数据分析能力、中建招聘薪酬管理 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包培训与开发 、公司
任职资格：
1 、中建招聘甄选鉴别能力、局总人力资源 、承包职称管理等工作。公司绩效管理、中建招聘选拔  、局总聘用及配置；
3 、承包绩效管理、公司出国境管理 、中建招聘收集信息，局总计划和组织能力及团队协作能力，承包
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，具有较强的沟通协调能力、进行人员的 、


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制定分公司年度培训计划 ，规范化；
2、劳动合同管理 、组织各种形式的工作，男  ，行政管理、法律等相关专业 ，建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历，与配置、职工档案管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、建立健全分公司培训体系 ，工作执行力强 。具有大局观 ，熟练掌握人力资源规划、编制分公司人力资源需求计划，干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核；
4、员工社保与缴金管理 、薪酬与福利、思维缜密 ，建立 、